【藏诺要闻】藏诺药业养正堂业务绩效激励（体系）咨询服务项目正式启动

11月6日，藏诺药业养正堂业务绩效激励（体系）咨询服务项目启动会在公司二楼会议室召开。参加此次会议的公司领导有藏诺药业董事长王智森教授，董事副总经理吴秀梅，副总经理任会娟，综合办主任刘学敏。合作方领导有河北鼎信智业管理咨询有限公司董事长张丽霞，专家顾问李运涛、王登亮。双方部分骨干列席会议。

持续增长，稳定发展是企业发展、壮大过程中两个非常健康的体现。一家优秀的正处于成长期的企业，除了卓越的领导人，自我革新的内部管理流程外，还离不开一套基于企业发展现状的绩效管理体系。合理、健康的绩效体系，对于留住人才、鼓足员工干劲有极强的促进作用。同时也是企业在激烈的竞争市场中获得发展空间的保障。此次双方合作的目的，便是为藏诺养正堂建立一套完善、健康、合理的业务绩效激励体系，融易资讯网（www.ironge.com.cn），以促进公司的健康、稳定发展，增加有能力、有干劲、爱岗敬业员工的收入。

首先，由藏诺药业综合办主任刘学敏介绍双方企业参会领导；河北鼎信智业管理咨询有限公司项目经理李运涛就项目运行情况做了具体说明。

随后，河北鼎信智业管理咨询有限公司张丽霞董事长发言。她首先感谢藏诺药业以及王智森董事长的信任，选择了鼎信智业参与藏诺药业养正堂业务绩效激励（体系）项目，并且就鼎信智业公司情况做了详细介绍。

最后，王智森董事长发言。他首先对河北鼎信智业管理咨询有限公司张丽霞董事长及专家的到来表示热烈欢迎，对项目计划表示支持，对合作前景充满期待。他指出，养正堂是藏诺药业旗下非常重要的版块。近年来，藏诺养正堂依托藏医药文化，以藏诺药业为基，发展迅速，已覆盖全国200多个城市、拥有近2000家店面。现有的业务绩效激励体系已经不适于规模日益庞大，人员日益增多的养正堂。相信此次，鼎信智业公司的加入能对公司建立更加合适的业务绩效激励体系产生帮助。

当前，藏诺药业正处于高质量发展的关键时期，公司旗下各事业部捷报频传；为保证公司藏医药原材料供应，藏诺在日喀则斥巨资建设藏药材种植基地；为完善公司藏医药文化传播产业链，打造特色藏药材“药王谷”生态旅游基地。

随着公司规模的日益扩大，以王智森董事长为核心的公司领导始终高度重视公司员工，尤其是一线员工的薪酬情况。对于一线员工来讲，业务绩效无疑是其收入的重要组成部分。有效管理是企业发展的重要内动力，薪酬与绩效管理则是撬动企业发展的重要杠杆。公司将积极实践，不断完善考核体系、优化考核办法、加强监督检查，持续推进绩效考核工作，促进藏诺全面转型升级，再创新辉煌。